Опера, богата и разнолика уметничка форма, има моћ да уједини људе из свих сфера живота. Како свет постаје међусобно повезанији и разноликији, оперска позоришта и компаније морају активно радити на неговању разноликости и укључивању у своје продукције и операције. Ово укључује стварање пријатног окружења за уметнике, особље и чланове публике свих позадина, и осигуравање да се различити гласови чују и представљају на и ван бине.
Стварање инклузивног управљања оперским позориштем
Једна од кључних области у којој оперска позоришта и компаније могу да промовишу разноликост и инклузију је унутар њихових менаџерских тимова. Ово укључује запошљавање разноврсног особља, укључујући директоре, продуценте и администраторе, и пружање им могућности за раст и лидерство.
Спровођење програма обуке и образовања о различитости за менаџмент може им помоћи да разумеју и позабаве се несвесним предрасудама и промовишу културу инклузивности. Поред тога, успостављање јасних политика и процедура за решавање питања дискриминације и узнемиравања може створити безбедно радно место са поштовањем за све запослене.
Развијање инклузивних оперских представа
Када је у питању уметничка страна опере, постоје бројни начини да се подстакне различитост и инклузија. Ово може укључивати бирање извођача из различитих културних средина, полова и способности, и осигуравање да њихове приче буду аутентично представљене на сцени.
Оперске куће такође могу наручити и извести дела различитих композитора и либретиста, приказујући широк спектар перспектива и искустава. Штавише, интегрисање приступачних технологија и услуга, као што су тумачење знаковног језика и аудио описи, може учинити оперске представе инклузивнијим за чланове публике са инвалидитетом.
Ангажовање различите публике
Оперске компаније могу да допру до различитих заједница и публике нудећи програме који одражавају њихова интересовања и искуства. Ово би могло укључивати постављање опера релевантних за културу, одржавање догађаја у заједници и сарадњу са локалним организацијама на развоју иницијатива за ширење јавности.
Пружање приступачних опција улазница и стварање пријатних и инклузивних простора у оперским просторима такође може подстаћи појединце из различитих средина да се баве уметничком формом. Поред тога, понуда едукативних програма и радионица може представити оперу новој публици и подстаћи љубав према уметничкој форми међу људима свих узраста и порекла.
Закључак
Подстицање разноликости и инклузије у оперским позориштима и компанијама захтева вишеструки приступ који обухвата и оперативне и уметничке аспекте организација. Дајући приоритет разноликости у оквиру својих менаџерских тимова, продукција и ангажовања публике, оперске куће могу створити инклузивно и живо окружење које слави богатство човечанства кроз моћ опере.